株式会社TOTONOU LAND（トトノウランド）｜全国対応のSDGs認証取得支援事業で持続可能な未来をサポート

中小空調設備業SDGs認証・認定取得支援

課題

自社の事業が社会にどのような貢献をしているのか、具体的な数値で示すことが難しく、SDGsの17目標の中から、自社が取り組むべき目標を特定することができない状況でした。

支援内容

SDGsの17目標と空調設備事業の関連性を分析し、強みである省エネ技術とSDGs目標を結びつけました。特に、エネルギー効率向上やCO2排出削減に向けた具体的な施策を数値化し、その成果を可視化する支援を行いました。また、社内外のステークホルダーに向けた透明性の高い情報開示を実現するため、環境・社会貢献に関する報告書を作成しました。

結果

SDGsの取り組みを社内に浸透させ、従業員のモチベーション向上に貢献することができました。
顧客からの信頼度向上につながり、新たなビジネスチャンスを獲得することができました。
SDGsに取り組む姿勢が評価され業界内での知名度や信用が向上することができました。

ベンチャーIT企業くるみん認定取得支援

課題

従業員の仕事と育児の両立をサポートするため、くるみん認定を取得したいというご相談でした。企業として、働きやすい職場環境を整備し、従業員の満足度向上や人材採用における競争力を強化したいと考えておられました。

支援内容

• くるみん認定取得に必要な行動計画の策定を支援しました。
• 育児休業制度や短時間勤務制度の導入・整備を支援し、従業員が育児と仕事を両立できる環境を作りました。
• 認定に必要な労働環境や福利厚生の整備状況の見直しを行い、改善点を提案しました。

結果

• くるみん認定を取得し、従業員からの信頼を獲得することができました。
• 育児と仕事の両立が促進され、従業員の働きやすさが向上しました。
• 企業イメージの向上により、優秀な人材の採用や離職率の低下に成功しました。

このように、くるみん認定の取得を通じて、企業の社会的評価と従業員の満足度の向上に貢献しました。

小売業社の健康経営優良法人認定取得支援

課題

従業員の健康意識が低く、離職率が高い状態がお悩みでした。
健康経営に取り組むことで、従業員の生産性向上と企業全体の活性化を図りたいと考えておられました。

支援内容

健康経営に関する社内制度の整備（健康診断、ストレスチェックなど）しました。
従業員の健康意識向上のための啓発活動の実施しました。
健康経営に関するデータの収集・分析しました。

結果

従業員の健康状態が改善され、離職率が低下しました。
生産性向上につながり、企業全体の業績が向上しました。
健康経営優良法人として認定され、企業イメージが向上しました。

代理店制度による認定・認証取得支援

課題

代理店に対し、一貫した品質管理と社会貢献の実現を目指します。

支援内容

• 代理店間の連携体制を構築しました。
• 認証取得に関するノウハウやマニュアルを代理店に提供しました。
• 定期的なコンサルティングを行い、代理店の認証・認定取得をサポートしました。

結果

• 複数の代理店が認証・認定を取得し、クライアント企業イメージ向上に貢献しました。
• 顧客からの信頼度向上につながり、売上増加に寄与しました。
• 社会貢献活動への積極的な取り組みが評価され、地域社会からの支持を獲得しました。